Hugo a passé 8 ans chez des grands groupes (LVMH, L’Oréal) et aujourd’hui, il est Chief People Officer chez Partoo.
Un parcours qui l’a amené à la fois à structurer en partant de 0 comme à faire grandir des équipes RH déjà en place.
Au programme :
- Les profils et structure à privilégier selon la maturité
- À quel moment structurer sa culture, la politique salariale etc?
- Les 4 grands pôles d’une organisation mature ?
- Quel pourcentage des effectifs doit être dédié au RH ?
Les anciens épisodes d’Hugo
#31 – Comment évaluer la performance de ses équipes ? avec Hugo Perrier
#18 – Comment construire une organisation apprenante pour ses collaborateurs ?, avec Hugo Perrier
#7 – Bâtir une marque employeur forte avec l’Employee Value Proposition, avec Hugo Perrier
