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Tribes podcast

Notre dernier épisode

15mn de partage de méthodologie

Le process de recrutement de Waalaxy

Définir des process de recrutement dès le début c’est primordial.
Car les 10 premiers collaborateurs sont ceux qui vont définir la culture.
Toinon l’a appris à ces dépens lorsqu’il a mis fin à la première période d’essai.

Il nous partage en toute transparence le process de recrutement de Walaaxy.
Dont il est bien intéressant de s’inspirer.


Nous y découvrons comment ils sélectionnent les candidats via :

  • Des candidatures atypiques ;
  • Une scorecard basé sur trois variables : mission, résultat et compétences ;
  • Des tests de compétences ;
  • Des questions pour checker les expériences.

Et leur process d’onboarding qui comprend

  • Une journée de pré-onboarding ;
  • Une évaluation de la période d’essai objective.

Mais aussi comment ils apprennent de leurs erreurs.