Guidelines de rédaction


Il s’agit ici de définir des orientations pour aider les contributeurs du blog Tribes. À l’heure actuelle, tous les articles publiés sur Tribes ne respectent pas l’ensemble de ces guidelines.

Cependant l’objectif est de tendre au maximum vers cela, pour distinguer Tribes des autres blogs existants actuellement sur ces sujets !

Si vous n’êtes pas encore contributeur, n’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire pour échanger !


1. Votre profil de contributeur

Pour que nous puissions créer votre profil de contributeur sur Tribes, merci de nous envoyer les informations suivantes vous concernant :

  • Prénom Nom :
  • Mail:
  • Linkedin :
  • Description : en français, à la première personne, entre 180 et 220 caractères
  • Photo : Vos articles seront signés comme suit

2. Sujets des articles

  • Des sujets que vous maîtrisez bien
  • Problématisés : le sujet ne doit pas être factuel, mais tourné autour d’un point de vue spécifique
  • Pas été traités sur Tribes ou du moins pas sous cet angle
  • Liés à au moins une des Tribes présentées sur le site

Exemples de thématiques :

  • Moment de vie dans le cycle de développement de la société (premier client, création d’un pôle…)
  • Description problématisée de l’utilisation ou de la mise en place d’outils (Intercom, Hubspot, Salesforce, Payfit…)
  • Méthode / process que vous avez mis en place (OKR, MEDDIC, AARRR, Scrum…)
  • Sujets RH et organisationnels

Les thématiques qui ne sont pas en lien avec Tribes :

  • Descriptions d’une start-up en particulier (ex. Xxxx, une start-up en pleine croissance)
  • Levées de fonds d’une start-up en particulier (ex. Comment nous avons levé 20M€ avec Xxxxx)
  • Articles sur un secteur spécifique (ex. La livraison de repas, un secteur en pleine mutation)
  • Articles purement sur l’actualité (ex. Les 15 levées du mois de juin 2018)
  • Actualités qui auront moins d’intérêt dans 6 mois (ex. Que fait le gouvernement pour aider les start-ups pendant la crise du Covid-19 ?)
  • Articles trop théoriques (ex. La transformation digitale des entreprises ne se fera pas sans l’appui des managers)
  • Articles généralistes (ex. Oui, l’Europe a encore des ressources pour innover)

3. Approche

  • Être pragmatique, pas trop théorique (dans le concret)
  • Faire des retours d’expériences personnalisés
  • Donner des choses qui ont marché, d’autres qui n’ont pas marché
  • Donner différents exemples de start-ups (en plus de la vôtre) pour étayer ses propos dans l’article avec des cas concrets
  • Ne pas décrire l’activité de sa start-up en plus d’une phrase
  • Ne pas hésiter à lire d’autres articles sur le sujet, pour prendre plus de connaissances et les retranscrire de manière synthétisée
  • Mettre un maximum de liens vers (1) des articles externes (2) des articles au sein de Tribes (3) un lien vers le site de sa start-up pour le SEO

4. Format du contenu

  • Structurés en grandes parties problématisées
  • Environ 2 000 mots soit 6 pages
  • En français uniquement
  • Le rendre attractif :
    • Prendre des captures d’écran des outils utilisés
    • Des photos (ex. ses équipes, etc)
    • Des vidéos
    • Favoriser les schémas

5. Autres bonnes pratiques SEO

  • Phrases pas trop longue (15 mots), paragraphes pas trop longs
  • Voix active, variété des tournures
  • Mots de transition
  • Proposez une méta-description (résumé) : entre 120 et 156 caractères